Conceito e marcos importantes na Responsabilidade Social
Conceito e alguns dos principais marcos importantes no contexto europeu.

“O que está em causa é deixarmos aos nossos filhos, netos e gerações futuras um mundo onde valha a pena viver, com uma sociedade mais justa e um ambiente mais saudável e limpo. Trata-se de um dever a que não podemos faltar.” Romano Prodi, Presidente da Comissão Europeia (1999 - 2004) |
O que é a Responsabilidade Social?
As definições de responsabilidade social variam entre uma interpretação mais abrangente ou mais restritiva do conceito que tem evoluído ao longo do tempo. A Comissão Europeia definiu no seu Livro Verde (2001) responsabilidade social “como a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interação com outras partes interessadas.”
Na sua comunicação de 2002 sobre a questão clarificava que não obstante “a ampla gama de abordagens da RSE, as suas principais características reúnem consenso generalizado:
- por RSE entende-se um comportamento que as empresas adotam voluntariamente e para além de prescrições legais, porque consideram ser do seu interesse a longo prazo;
- a RSE está estreitamente associada ao conceito de desenvolvimento sustentável: as empresas têm de integrar nas suas operações o impacto económico, social e ambiental;
- a RSE não é um "acrescento" opcional às atividades nucleares de uma empresa, mas sim à forma como esta é gerida.”
Assim, a existência de uma política de responsabilidade social implica necessariamente, uma política que abranja três pilares: social (Pessoas), ambiental (Planeta) e económico (Lucro).
Destaques nos princípios norteadores da Responsabilidade Social
Pacto Global das Nações Unidas
Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos (Nações Unidas)
Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável (Nações Unidas)
Norma internacional de Responsabilidade Social Empresarial ISO 26000
Declaração Tripartida de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social (Organização Internacional de Trabalho)
Diretrizes da OCDE para as Empresas Multinacionais
Guia da OCDE sobre o Dever de Diligência para uma Conduta Empresarial Responsável