Dia Europeu da Igualdade Salarial

O «Dia Europeu da Igualdade Salarial» este ano comemora-se a 15 de novembro.

Na União Europeia, as mulheres recebem menos cerca de 13,0% menos por hora do que os homens. Isso equivale a um mês e meio de salário.

Desta forma, a Comissão Europeia assinala o dia 15 de novembro como um dia simbólico em que se marcam e evidenciam as diferenças de género no mercado laboral europeu. Assim, este dia tem em conta a média das disparidades salariais nos Estados-Membros e assinala-o como o dia em que as mulheres deixariam de ser remuneradas pelo trabalho que desenvolvem até ao final do ano (comparativamente aos seus colegas homens).

Cerca de 12 Estados-Membros celebram, ainda, o seu "Equal Pay Day" tendo em conta as diferenças salariais existentes no respetivo país.

Em Portugal o «Dia Nacional da Igualdade Salarial» este ano foi assinalado a 13 de novembro.

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) calculou que a diferença salarial entre mulheres e homens, apurada no ano de 2020, é de 13,3%, o que corresponde a 48,54 dias, ou seja, seria como, até ao final do ano, se as mulheres deixassem de ser remuneradas pelo seu trabalho. 

Imagem: Comissão Europeia