Effective Change Management in Uncertain Times?

Evento

Embora a gestão da mudança seja vista como essencial à sobrevivência e sucesso das organizações num atual contexto altamente competitivo e evolutivo, cerca de 70% de todos os processos de gestão da mudança não são bem-sucedidos. O “modelo ADKAR” (ProSci) é uma framework para a compreensão e gestão de mudança ao nível do indivíduo, fornecendo a estrutura e tangibilidade necessárias para permitir o sucesso deste processo. Este modelo oferece uma estrutura e os instrumentos de mudança (de natureza diagnóstica), capazes de indicar às organizações onde os colaboradores estão no processo de mudança.

Docente: Nuno Pena

A participação é gratuita mas sujeita a registo prévio.